云南網記者 胡梅君 通訊員 高若 許天麗 蔡思帆? 從1988年到2023年，江城糖廠歷經三十五年風雨，如今在云南江城中云糖業有限公司的帶領下，始終堅持深化改革，從管理模式、產業格局、隊伍建設三個方面迎來糖業發展三重“蝶變”。

走進普洱市江城哈尼族彝族自治縣中云糖廠壓榨車間，工具敲打聲、機器焊接聲、轟隆隆的吊機聲不絕于耳，時下正值糖廠一年一次大規模檢修，檢修工人對各車間設備進行拆卸、檢查、維修、保養，確保新榨季順利開榨。

據了解，江城中云糖廠生產車間于7月初開始全面進入修機工作，五大車間修機進度已完成40%左右，按計劃能夠于10月底完成修機任務。

如今糖廠一派欣欣向榮的景象離不開云南江城中云糖業有限公司對糖廠的改革。自2020年接手江城糖廠后，該企業為使糖廠快速恢復元氣，重回發展正軌，首先從管理模式方面對糖廠進行了升級改革。

中云糖業依托老員工熟悉企業、熟悉市場、熟悉生產流程等優勢，把70余名下崗工人全部納入新企業再就業，其中，5名老職工加入企業管理層。考慮到農戶種植積極性不高，公司還制定了相應的扶持政策。

“現在我們的扶持政策第一是訂單作業，給老百姓吃個定心丸，目前收購價是每噸445元。第二是種植，機械、種苗、化肥、肥料，還有農藥都貼息先預支給老百姓，大大減輕了大家的資金困難問題，更有信心跟著我們種植甘蔗了。”江城中云糖廠原料部副經理鄭顯志激動道。

甘蔗原料供給穩定后，公司業務明顯好轉，蔗農對企業恢復了信心，公司生產能力持續穩定。同時，面對廠內生產機器設備老化、效率不高的問題，中云糖業及時對產業格局進行了調整，先后累計投入1736萬元對生產設備進行技術改造，對存有安全隱患和不符合行業管理標準的設施設備進行整改和新建。

為實現工人由“工”轉“匠”的發展目標，提高產業工人的技術技能，提升干部隊伍建設水平，中云糖業積極開展黨工共建活動，設立職工書屋，引導工人愛崗敬業、以廠為家，組織員工進行崗前操作培訓，確保特殊崗位工人持證上崗。

江城中云糖廠生產技術部副經理楊俊輝說：“江城中云糖業從2020年5月成立到現在，公司員工從75人增加到現在的207人，現在有各種持證人員特殊工種還有糖品檢驗等68人，現在的種植面積有4.3萬畝，2023年度我們預計可以榨甘蔗16萬噸，預計產值可以達1.5億元。”

下一步，江城中云糖業將以推進新時期產業工人改革工作為契機，著力打造一支高素質有溫度的產業工人隊伍，推動企業與職工命運共同體建設，做大做強產業鏈，讓“甜蜜事業”成為撬動“共富”的新支點。