廣西新聞網南寧7月17日訊（通訊員 寧世忠）近日，全國構建和諧勞動關系先進表彰會在北京舉行。廣西南寧東亞糖業集團（以下簡稱“東亞糖業集團”）在表彰會上被授予“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

據了解，此次全國模范勞動關系和諧企業與工業園區評選表彰工作是由人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會和全國工商聯等單位共同組織開展，共表彰全國模范勞動關系和諧企業342家、全國模范勞動關系和諧工業園區50個，評優標準涵蓋全面實行勞動合同制度、依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權益等八個方面。廣西有8家企業獲此殊榮，東亞糖業集團是廣西制糖行業唯一一家受到表彰的企業。

近年來，東亞糖業集團認真按照中央、自治區黨委政府關于構建和諧勞動關系的要求，始終堅持和踐行“以人為本”的管理理念，創新思路，多措并舉加強員工權益保障，不斷健全企業民主管理機制，努力營造“企業關愛員工、員工熱愛企業”的良好氛圍，以維護員工合法權益為重點，以促進企業和諧發展為目標，以抓住員工關心的“熱點”和構建和諧企業勞動關系的“焦點”為著力點努力打造企業與員工事業共同體和命運共同體，充分激發員工的創造力和工作熱情，積極構建規范有序、公正公平、和諧發展的勞動關系，推動企業可持續健康發展。

——全面實行勞動合同制度并建立健全集體協商和集體合同制度。東亞糖業集團旗下公司均與所有員工簽訂符合勞動法律法規的勞動合同，新員工入職一個星期內即簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。東亞糖業集團各公司依法簽訂和全面履行集體合同，集體協商程序規范；東亞糖業集團自2009年起，每年定期組織開展集體協商并簽訂工資專項集體合同，每年根據企業效益、勞動增長率、政府工資指導線、物價因素等對職工工資實行調資增長。

——依法保障職工勞動報酬、休息休假、社保保險權益。東亞糖業集團各公司嚴格遵守相關勞動法律法規，按時足額支付職工工資，每月28號前支付員工當月工資，延時加班、周末加班、節假日上班的，公司分別按照150%、200%、300%支付員工加班費；執行工作時間、休息休假法律規定，依法參加社會保險，足額為員工辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險和住房公積金，職工參保率100%。

——全面執行勞動安全和職業衛生法律法規。東亞糖業集團各公司配備專職“職業衛生管理員”，勞動保護措施和勞動安全衛生條件符合國家標準，每年組織員工進行健康檢查，有效預防工傷和職業病的發生。東亞糖業集團嚴格遵守國家關于女職工和未成年工特殊保護相關規定，通過集體協商，簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，切實保護女職工權益。

——依法加強民主管理。東亞糖業集團各公司均依法建立了公司工會，按時足額撥繳工會經費，凡重大事項須經職代會討論確定。通過員工“敬業度調研提升項目”增強員工的滿意度、榮譽感和歸屬感，激發員工工作熱情。東亞糖業集團從2015年開始引進工敬業度項目，通過對員工敬業度的調查、分析、評估和持續改進，2018年東亞糖業集團員工敬業度評分達86%，員工對企業的向心力和凝聚力得到了顯著提升；與此同時，東亞糖業集團還建立健全企業勞動爭議調解組織和工作制度，及時反饋和解決公司各項規章制度在執行中存在的問題。

——重視員工技能培訓和企業文化建設。東亞糖業集團重視員工技能培訓，每年組織開展全員職業健康與安全項目培訓，按培訓需求每年選拔骨干員工到高職院校參加各項業務技能提升培訓；積極開展國際人才交流，選送優秀人才到泰國和澳大利亞等國學習先進的管理經驗和技術；東亞糖業集團還與自治區高職院校開展校企戰略合作，合力打造“校園職業營”項目平臺，共同培養和激勵更多學子積極投身制糖行業，促進了校企良性互動和共同發展。東亞糖業集團重視企業文化建設，制定了《企業文化建設工作規劃》，發放企業文化建設專項經費，使企業文化成為公司持續健康發展的重要精神支柱和動力。開展的活動包括：定期開展集團“總裁走進員工”活動，與員工面對面交流；每月開展評比“月度明星員工”評選，每年組織“先進集體”“先進個人”評選活動，舉辦員工趣味運動會等；其中，東亞糖業集團創新競賽活動從2008年起至今已連續舉辦了11屆，以創新促進企業持續發展，通過持之以恒開展“創新競賽”活動造就、弘揚東亞糖業不斷追求企業創新的企業文化。

——積極履行企業對社會的責任。東亞糖業集團積極融入當地社會，近十年來投入約2000多萬元開展工廠周邊睦鄰友好和可持續發展社區共建項目，贊助支持當地民生、扶貧、教育、社區共建，通過組織社區職業技能培訓、招募殘障員工就業、共建種植養殖基地等多種方式積極履行企業對社會的責任，樹立公司在社會上的良好形象，促進工廠與周邊社區、村屯良性互動，和諧發展。

獲此殊榮，全面提升了東亞糖業的雇主品牌，是對東亞糖業集團在和諧勞動關系構建中所付出的努力和取得的成果的高度肯定。東亞糖業集團負責人表示，將珍惜榮譽，更好地發揮先進典型的示范引領作用，繼續探索創建和諧勞動關系新路徑，為構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系、推進廣西糖業“二次創業”和高質量發展，為“建設壯美廣西 共圓復興夢想”做出新的更大的貢獻！