2月14日，南寧糖業召開2022年度工作會議暨安全生產工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結回顧2021年工作，分析研判當前發展形勢，部署2022年主要工作。

農投集團總經理、黨委副書記、副董事長，南寧糖業公司黨委書記、董事長莫菲城作了專題發言，南寧糖業公司總經理劉寧作2022年經營管理和安全生產工作報告，紀委書記陸達作2022年紀委工作報告。南寧糖業公司黨委副書記李建華主持會議。

會議指出，過去一年里，在各級領導的正確指導下，在全體干部職工勠力同心、不懈努力下，公司的改革發展工作取得了一定成效。但是隨著改革的深入，也暴露出一些發展短板和矛盾問題，預示著下一階段的工作要面臨防控風險、穩健發展的更多考驗。

莫菲城在會上強調，近年來，在自治區黨委、政府的正確指導下，在自治區國資委以及農投集團黨委的堅強領導下，南寧糖業的發展越來越有章法，發展后勁逐漸增強，內部充滿了活力，進入“十四五”之后，企業的基礎、能力等綜合發展條件要比“十三五”好很多，這些都為企業下一步闖關奪隘、彎道超車奠定了良好基礎。

莫菲城指出，立足新發展階段，要堅持“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，緊密結合實際，找準“穩”的關鍵點、“進”的切入口，堅持“效益為先、利潤為王”的工作思路，按照2022年度經營業績攻堅專題工作會提出的財務管理要精準、標準生產要精細、風險處置要精心、盈利項目要精確、先進榜樣要精品的“五個精要求”，以做強主業、優化結構、全面預算、深化重點領域改革為“四大抓手”，加速推進項目建設、農務標準化管理、數字化管理“三項進程”，打贏2022年度攻堅戰。

莫菲城強調，一是要迎難而上，團結奮進，把企業發展與個人成長緊密結合，同進退共榮辱，自覺與企業同呼吸、共命運，切實把思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來，為企業更快更好地發展凝聚強大精神合力；二是要解放思想，開拓思路，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制障礙，奮力突破思想禁錮，奮力突破體制束縛，奮力突破管理羈絆，奮力突破發展瓶頸，開創發展新局面；三是要擔當作為，干事創業，黨員干部要帶頭干在前、沖在前，發揮表率作用，每一個員工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔當貢獻每一份力量，開拓發展新境界；四是要廉潔勤政，艱苦奮斗，堅持艱苦樸素、勤儉節約的生活作風，保持戰勝一切艱難險阻、一往無前的思想態度，營造風清氣正的良好氛圍。

會議要求，要把會上布置的工作任務列出詳細清單，會后層層分解下去，各單位各部門要倒排時間表，在每個時間節點跟蹤目標任務落實情況。（廣西農村投資集團）